文化差异 也可以是跨国企业职场调味剂(2)

但是公司里商务合同的草拟，和关键的商业文章的英语一定是老王来起草。合同和商业文章的双语，英语和中文的最后校对也一定是老王执笔。当时有一个香港的著名咨询公司叫“贝克，麦肯锡”里面有个高级合伙人也姓王，王先生对老王的英文功底和汉语水平大大夸奖,也让我们这些英文菜鸟对隔壁老王多了份尊敬。

老王是个坚持公平仗义之人，也经常为本地的中国员工争利益、抱不平。在那个年代，中国员工在跨国公司的福利待遇都比较一般，薪酬较低。但由于文化和语言问题，大家又选择保持沉默。只有老王这个东北汉子主动去找英国人评理争辩。当时有个英国人叫唐纳.凯利夫(Dr.Donald Cliff),是我们的首席代表。他被老王教会的第一批中文词汇是：发票、户口、小姐、老总、干杯等等……

如果哪一天，我们看到隔壁老王涨红着脸从英国人的房间愤愤不平的出来，嘴里念叨着：“喂，啊，掐你死 ……”(We are Chinese ………)，我们就知道隔壁老王又和老板争论歧视员工的大问题了。

老王的故事还在持续更新，以上两章由作者授权界面新闻转载。

来源：老易说

原标题：#易言九顶# 隔壁老王的故事

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