小竹板见证龙华职场故事

▲当年表演的竹板依旧很新。

2007年圣诞晚会上，作者（右二）组织部门参加快板节目表演。

2006年12月21日，在观澜FSK某部门举办的圣诞晚会上，我手拿一副橙色竹板，带着几位生产线女工走上舞台，自信地表演起来：“打竹板，竹板敲，先向各位问个好……”现场不时爆发出掌声与喝彩声。

晚会结束后，我拿着竹板，漫步大水坑三村，感觉有些落寞。成功的表演没给我带来兴奋，因为我从直属主管、员工关系组长春芳的脸色中，感觉有些不对。

其实怪不得我。当初，春芳面试我时，很看重我的文案能力。不料，我入职后表现出的对企业文化、媒体宣传方面的专业认识，远远超过她的想象。企业文化、媒体宣传任何一项做出成绩，都将成为我脱离员工关系组织，另觅“高枝儿”的理由。一般主管都不愿看到这样的结局，春芳也不例外。

我是个传统的人，我认为能进这家世界500强企业全凭春芳的赏识。从报恩角度出发，我选择了隐忍，选择默默做文案工作。圣诞晚会的筹备会议中，我组织快板节目的提议得到春芳的认可。本想后续工作敷衍一下，但不服输的心态让我认真投入筹备中。

其实，来到南方后，我一直小心翼翼地生活着，入职FSK后则变得更小心。大公司嘛！

“应该怎么办呢？”华灯初上，我终于有了主意：来个自我批评，再提议在即将举办的部门年终动员大会中只负责组织，不再参演。

想到这儿，我把竹板放进衣服口袋里，快步向出租屋走去。

事实证明，我的想法很正确。自我批评迎来了春芳的赞赏，“虽然你不参加年度动员大会，但幕后指挥也不容易，加油！”于是，我从生产线中找了几个胆大心细且具有表演经验的女员工，组织每天下班后进行排练。

年度动员大会如期而至，时间是周六的下午。由于老家有事，我决定提前返乡过年，委托女友全程参加大会。

当我踏上从广州到重庆的火车时，年度动员大会进入高潮。女友不断用手机短信给我报告晚会的进程，“你精心排练的快板就要上了﹐下面好多人鼓掌哟！”“那几个产线干部好棒﹐快板打得很棒﹐特别是那个叫朱运所的！”……

看着窗外飞速远去的风景，我飞快地给女友发信息：“帮个忙，把我留在桌子上的笔记本和绿茶送给春芳主管。告诉她，每天早上在笔记本上列工作，再泡杯茶，缓解工作压力。就算我的报恩吧。”

2007年正月初九，我返回深圳上班后，便主动向新来的台干提离职。台干姓方，职务是经理，春芳的直属领导。之所以直接找台干，是因为离职最终决定权属于方经理。

没想到，方经理听完陈述后，强烈要求我留下来。“我给你配相关人员，专门做媒体宣传及内刊组稿等工作，与春芳主管的一部分职能相同。职务、薪酬没有任何调整，三个月内用你的成绩来加薪。”一锤定音，不愧职场老将。

后续的事儿，就像电视剧演的一样，我与春芳成了对头。我们各自当面向方经理报告工作进展，由他当裁判。

这种方式让春芳一直不满，这从她看我的眼神中可见端倪。但我则昂首挺胸表示坦然。这种情况一直持续四年多，直到春芳和我先后离开FSK公司。

这副见证职场故事的快板一直放在记忆深处。

魏德勇 文/图