大学生一连三天来听职场故事

晚报记者 朱蒙雪 报道

　　上周末，上海书展上一些出版社举行的职场故事讲座吸引了读者“里三层外三层”听讲，以个人经历为蓝本的“职场故事”、“职场传记”，及求职工具书、个人管理类书籍，受到即将开始找工作的大学生和初入职场的办公室“菜鸟”热捧，折射出新人们的求职压力和人际关系焦虑。专家指出，职场好人缘从认识自我、做好自己开始，不用过度纠结、恐惧。

　　“职场达人”演讲吸引读者

　　在高校出版馆的上海交通大学出版社活动区，三排座位早被占满，周围站着的读者也挤得里三层外三层—原来，“职场达人”张轩荣正在进行“50万年薪的职场故事”系列演讲之三—“500强企业怎么管人”，吸引了许多逛书展的读者驻足听讲。

　　开学即将升入大三年级的大学生小唐占据了第二排一个座位，边听边做笔记。她一连三天都来听“50万年薪的职场故事”系列演讲，前两讲分别教应届生怎样为求职500强企业做准备，还透露了500强企业招人的流程和主要运用的测评工具。小唐告诉记者，她学的是文科类专业，毕业后想进入外企工作，她打算从大三开始就想办法到外企去实习，积累些经验—而在此之前，她想要先建立起对外企运营机制、企业文化、人际关系等全方位的认识。

　　“反正暑假在家也是闲着，书展上既然有职场讲座，来听听蛮好的”小唐说，“主讲人最初只是一个最基层的销售，还租住过地下室，通过努力一步一步做到外资银行主管，我觉得他的职场经验里有很多东西可以学。 ”

　　多读职场书籍希望少走弯路

　　在演讲互动环节，读者们问的最多的问题集中在 “外企人际关系真有《杜拉拉升职记》里那么复杂吗”、“很多人说大型外资消费品公司、奢侈品公司里白领们喜欢拉帮结派，是这样吗”、"请示"和"汇报"到底有什么界限，我越过小老板向大老板汇报，是犯了忌讳吗”，折射出求职者的职场人际关系焦虑和了解职场 “潜规则”从而“少走点弯路”的渴望。

　　记者在书展现场采访中发现，以个人经历为蓝本的“职场故事”、“职场传记”，如从草根做到外资银行主管的张轩荣的新书 《亲历跨国名企的管理趣事》、“打工皇帝”唐骏的新书《我还年轻，我还可以重新出发》，是很多即将开始找工作和初入职场的办公室“菜鸟”所热衷于阅读和购买的。此外，摆放有求职工具书、个人管理类书籍的书架前总是人气旺盛。市民孙女士一口气买了 《应届生求职简历全攻略》、《应届生求职笔试全攻略》、《应届生求职面试全攻略》、《黄金人脉》四本书，“拿回去给我儿子看，他马上就大四了，听说9月很多外企就开始招聘了，让他多做做准备。 ”

　　不过，也有不少读者对这类职场书籍持“翻翻就过”的态度。在本市一家外资工业制造企业工作多年的潘女士带读小学的儿子来逛书展，看到介绍“职场心理学”、“时间管理”的书，她会随手拿起来翻一翻。潘女士认为，不少职场类书籍属于跟风的哗众取宠之作，且好些作者的资质未必到了可以出书立著的程度，有的还不及她自己，这类书她不会买来当“行动指南”。

　　职场好人缘从做好自己开始

　　针对大学生、办公室新人们普遍体现出的“职场人际关系焦虑”，杨浦区就业促进中心指导专家熊晓燕女士表示，俗话说：“智商让人入职，情商让人升职”，人际沟通和交往在求职者的应聘面试阶段、职场适应阶段、职场发展阶段都具有重要作用。

　　熊晓燕指出，职场好人缘先从认识自我、做好自己开始。与其过度恐惧职场复杂的人际关系、纠结于他人对自己的看法，不如对自己的要求比别人期待的高一点，譬如：初入职场的“菜鸟”，要将点滴小事做到极致；在寻求职位突破时，要继续保持一贯的良好表现。当然，在职场做任何事都要有反馈，尽量避免成为默默无闻的“职场老黄牛”，这也是一种职场生存之道。

　　“职场达人”张轩荣则指出，无论什么企业，总会有那么一些“心计多”、“心机深”的同事，职场新人不必太恐慌，做好分内事、与他们保持正常的同事关系即可，要注意别过多打听是非、以免是非惹上身。