• 职场人跳槽盯母婴市场

  • 发表时间:2016-01-26 13:09 | 巴黎女士女性时尚网 | 点击数:
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    ■封面

    全面二孩政策引发的市场效应成了不少人年底跳槽、职业转型的风向标。领英联合数字100市场研究公司针对年前职场人的一项调研显示,有45.2%的年轻职场人(18—35岁)愿意生二孩;在调查样本中57.4%的受访者有小孩,对于这部分受访者,48.5%的人表示如果有跳槽的机会,母婴市场是他们愿意选择的一个选项。

     

     

     

     

    淄博消费信息

    2015年12月14日星期一

    农历乙未年十一月初四

    本期导读

    【职场】

    ◆性格真的会决定职场命运吗?

    【职场攻略】

    ◆职场丽人应该具备的四种素质

    ◆职场“补氧”充电的七个方法

    【职场心理】

    ◆职场人每天都得给心理“卸妆”

    【明日天气】

    淄博阴转多云,北风3~4级,-3~5℃

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    ■闲物置换

    ◆你家小闲物,他家大用处,如果家里有闲物放着不用,可编辑zx+内容发送至短信互动平台106580007616,详细描述宝贝详情、打算换购何种物品以及您的联系方式,我们将在手机报中为它寻找新主人。

    ◆求购一辆长安车家用,最好在桓台,车况好,手续全,不要太旧,电话13964323312。

    ◆闲置暖气片一组出售,高1.8米宽0.5米左右,电话13864389177。

    ◆家有昌河福瑞达车大灯一对,电话13789896851。

     

     

     

     

    ■职场关注

    【性格真的会决定职场命运吗?】

    在职场里,我们总会认为那些风风火火、办事麻利的“急性子”在工作中也有着较强行动力和执行力,而把做事不紧不慢,连说话也慢悠悠的人和懒散和磨叽联系在一起。所以每次分配任务时,领导总会先想到雷厉风行的“急性子”。因此有人认为,“急性子”或许比“慢性子”在职场上更容易成功。事实真的如此吗?“急性子”和“执行力强”之间真能画上等号吗?我们首先来看看什么是执行力?执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,简单来说是完成预定目标的操作能力。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。

    如果用这个标准去衡量“急性子”和“慢性子”的工作,我们会发现“急性子”虽然反应迅速,行动快,但很多时候还没有想清楚做成什么样才算最好就已经算“完成”了,所以结果未免会有点马虎,在准确度和细致度上也难免出现纰漏。而“慢性子”有时是为了考虑周详,追求最佳的结果,或是在前期花费太多时间在计划和安排上,从而少了行动魄力。

    无论是“急性子”还是“慢性子”,在各自的工作岗位上都各有所长。作为领导者而言,之所以喜欢反应快速的员工,主要是因为他们拥有阳光的心态、积极乐观的态度、明确的目标和积极进取的精神。但这并不意味着“慢性子”的员工就要受到老板的冷落,因为老板深知他们做事稳妥、考虑周密,即使遇到突发状况也能镇定面对。工作进度固然重要,但最重要的还是工作高质量地完成,而且能在完成的基础上有更高的追求。

    老板讨厌的并不是员工个性的“急”与“慢”,而是对待工作的态度。那些负面情绪较突出的员工,是老板不喜欢的。因为性格很难改变,但情绪是可以调节的,而且对行为有着直接的影响。有负面情绪的人往往容易失去工作的积极性和主动性,还会给团队带来较多负能量。在同事之间,无论是“急性子”还是“慢性子”,只要待人真诚,彼此志同道合,有类似的目标和追求,共同语言就会更多了。最后我们要强调,在职场上,不要总拿自己的个性“说事儿”,提升工作能力和职场情商,才是真正取胜的关键。

     

     

     

     

     

     

    ■职场指南

    【职场丽人应该具备的四种素质】

    职场丽人应当具有的四种本质。女性也能撑起半边天,现代社会,不仅仅是男子需求上班,相同的,女性也要,因为是女性,所以在职场上老是不被看中,下面,咱们就一起来看看职场丽人应当具有哪些本质?

    ◆突破现状

    上班族面对每天的作业,老是会逐步构成一种习气,从好的一方面来说,这表明对作业逐步上手、越来越熟练了,碰到各种情况都晓得应当如何去处理;可是从另一个视点来看,假如上班族每天面对每一个情况,都是用同一种考虑形式、同一种方式来处理,很可能就会变成全部团队往前跨进的障碍。上班族应当树立自我应战的习气,常常自我应战,他人还没有要求你改动,你自个就在那里求新求变了。

    ◆寻求杰出

    杰出的领导许多都是经过后天的尽力成功的,而他们寻求杰出的进程,即便不是领导者的人也都可参阅。一个人会变成杰出的领导人,关键是他(她)应是一个有勇气寻求杰出的人,不随意退让,也不随意抛弃,并不过火自傲,对业务十分执着,并且勇气十足地去寻求杰出,他当然可能仍是失败,但你不能不敬服他的勇气。

     

    ◆异乎寻常

    异乎寻常,即能独立考虑与判别,不人云亦云,不盲信顺从、盲目跟随盛行,更不要哗众取宠。当然,更不能为了巴结上级、老板、搭档而抛弃准则或失掉态度,更不能不管真理和正义。咱们假如老是挑选没有声音、没有定见,挑选那些不问青红皂白、只站在人多或权利对比大的那一边,虽然短时间内会让你日子相对好过,却会让你在将来的日子里陷入更大的窘境。

    ◆宽恕他人

    在作业上,不论是与搭档之间或与客户之间都是每天互动频频的,其间都会有不愉快的事。当不愉快的工作发生后,又通常不见得可以有时机、有时间好好去处理,所以多数人只好把这些不愉快放在心里面,并且老是忘不了,铢积寸累、一朝一夕,咱们的作业就变得很不高兴。但宽恕他人说起来还简单、真要做起来却是很困难的。一般咱们会面对需求宽恕他人的情况,就是说那些得罪我的人、现在落在我手里了。这时候,我是趁机好好报复他呢,还是仍是既往不咎、诚心去协助他?由于咱们累积了太多的悲伤往事在内心深处,潜意识里现已深埋着对自己的仇恨。宽恕他们真的需求极大的勇气和胸襟,说到底,有这种勇气的人最终通常也是兄弟最多的人,绝不会是不划算的。

     

     


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