金职伟业联合高校定制培养高端母婴行业人才有望填补国内市场缺口

　　一边是大学生就业难，一边是企业用工荒，如何增加市场有效供给，打赢供给侧结构性改革攻坚战，实施大学生精准就业，是企业、高校、政府共同关注的重大问题。一场未来极有可能从湖南高校教育领域刮起的人才定制风暴即将席卷全国，甚至极有可能成为解决国内母婴以及养老行业面临高端就业人才缺乏这一问题的良方。

　　5月10日，来自湖南省内十余所高校就业处的负责人齐聚湖南女子学院，当天“湖南女子学院-金职伟业校企合作中心”揭牌仪式暨首届母婴保健师定制培训班毕业典礼及企业供需见面会在湖南女子学院学生活动中心举行。

　　“湖南女子学院—金职伟业校企合作中心”授牌暨首届母婴保健师定制班毕业典礼及企业供需见面会合影

　　湖南金职伟业现代家庭产业发展有限公司(以下简称金职伟业)董事长彭英以及来自省内十余所高校的就业处负责人出席了仪式。

　　这场被教育行业和服务行业视作打破人才培养和人才缺口瓶颈的大会，只有一个议题：推动湖南校企对接，实现母婴以及养老行业高端人才的定制式培养。

　　“我们对这样的合作很有信心，我们相信未来的母婴以及养老服务行业，高校人才定制一定会发展成为湖南享誉全国的一张铭牌!”彭英信心满满的说。

　　金职伟业公司董事长彭英致辞

　　湖南女子学院教育与法学系主任邵汉清接受记者采访时表示，此次湖南女子学院对接企业成立校企合作中心，将通过设立教学基地，培养更多新型职业人才，最大化发挥女子学院人才优势，打造“女子学院高端母婴服务人才”的品牌特色。

　　湖南女子学院教法系邵汉清主任与湖南金职伟业现代家庭产业发展有限公司总经理潘建明共同为校企合作中心揭牌

　　实际上，早在今年3月，金职伟业就已经在女子学院校区设立养老教学基地，母婴教学基地。通过与珠三角地区的用人单位协商，根据用人单位的职位需求，与湖南女子学院教育与法学系开办了“母婴保健师就业定制培训班”，培训合格后由用人单位直接录用。

　　据了解，随着二胎政策的放开，中国将每年新增1600万新生儿;同时国内60岁以上老人已超2亿，还在以每年1000万的速度增长，养老服务市场更是需求旺盛。仅仅经济活跃的珠三角一带，在两年内需要至少2万人的母婴和养老高端服务人才。

　　用人单位授予金职伟业为母婴服务内岗前定点培训单位

　　“目前，金职伟业受深圳市家协、广州市妇联、深圳580、深圳凯玛仕母婴护理公司等行业协会和企业委托，在两年内为湖南省定制培养至少2000名相关母婴和养老高端人才。”董事长彭英女士

　　坦言，此次校企合作的顺利开展，将会成为湖南打造另一张名片的绝佳机遇。

　　学员与用人单位签订就业协议

　　来自金职伟业的企业规划数据显示，2016年12月31日前金职伟业将在湖南招收不低于1000名在校大学生进行订单式人才培养，其中900名为面向母婴服务人员，100名为面向养老服务人员。