很多单位的领导也非常的关心这些干部,总是尽量帮助他们解决生活问题,并充分保障他们的周末时间,但是限于政策等多方面的原因,即使有的单位的主要领导多次找上级部门协调也无法解决夫妻两地分居的问题。对于大多数没有特别机遇、特殊途径的干部来说,夫妻两地分居就是无法愈合的伤口,隐隐的痛。因为,工作上干的再好,再多的优秀、再多的先进又不能解决这个问题,有很多的干部宁愿用这些优秀来换取组织上对自己个人问题的关心照顾,解决夫妻两地分居问题。