职场故事：暧昧也是生产力

　　(声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权)

　　在卡拉OK有人点《暧昧》，第一句就是“暧昧让人受尽委屈”，哀怨得开门见山。我倒是觉得“暧昧”并非成心使坏的孩子，它不过有点调皮难以驾驭，正是这股子和平常生活之间的拉扯力，产生了甜蜜和不一般的心跳，才会引得众人前仆后继。感觉“受尽委屈”的男女，显然还是嫩中带执著，执著地要把暧昧转正，但老天，哪有那么多“编制”呢？

　　所以说，要玩暧昧，就要输得起，再有追求一点，学会让暧昧不成为暧昧的墓志铭，而是成为其他什么地方的通行证。

　　Bella就是一个很好的励志故事。

　　贵为主管的她，无名指上带着熠熠生辉的戒指，但这不是阻碍，而是闪耀着贤良的保护光环。她的顶头上司，是有娇妻如玉女儿如花的部门经理，显然不是暧昧的安全角色。而经理顶头新来的总监则是铂金王老五，可说是一个相当靠谱、深受各界人士垂涎的对象。要知道，老板的心头好自然不是大路货，摆在橱窗任挑任买、断货补货；而是限量版，机会只属于既有实力又赶了个大早的诚心人士。Bella正是在他甫一空降过来，就用开心网的好友身份先霸占地盘，在偷菜偷花中建立友谊，用她自己的话说：“文字的力量大过言语”，这一点我绝对相信，否则不会说“短信是暧昧之母”。

　　把暧昧放到自己那口锅后，第二步是煮熟它，正大光明地让所有人闻到味道，该“阳光”行为包括：直呼总监姓名，招呼时顺便有些肢体小接触；每次聚餐时坐到总监旁边；有其他人在时，和总监用同事之外的语气谈论工作之外的话题；开会时，常以“总监跟我说”开头⋯⋯大家自然心照不宣。

　　Bella因此可以抢在别人前面把别人的工作业绩向总监汇报，她似乎被公认有这个特权，可以每天中午之前才来上班，经理问起就说“被总监叫去干活了”，经理从此很识趣地永不过问；可以把不想做的事推掉，因为“总监那里有更重要的事”。Bella的工作因此变得悠闲惬意，因为暧昧这种生产关系，直接被转换成了生产力，成为这经济寒冬中的温暖，推动着她红红火火的事业，年底更是勇夺公司“优秀管理奖”。不是总监蠢，只是他站在大树的顶端，被太多的Bella叶子遮住视线，看不到树根处的脚踏实地。

　　是的，你会说不公平；你也会说，我是男的，没有女上司可以暧昧，也不公平——那只好拜托你拿出一点开拓精神，把眼光投向公司的职能部门吧，那里有很多人掌管着招聘培训机会、内部晋升的风声、文件借阅甚至办公文具的领用，虽然他们不如上司的暧昧那样功效显著，但在关键时刻，多不显眼的金子都是会发光的。

　　(以上仅供居心叵测之人参考，诚实劳动者勿阅。）