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[董事会]华策影视:独立董事关于第三届董事会第十五次会议相关事项的独立意见
- 发表时间：2017-05-17 11:38 | 巴黎女士女性时尚网 | 点击数： 次
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[董事会]华策影视:独立董事关于第三届董事会第十五次会议相关事项的独立意见
时间：2017年05月16日 22:01:34 中财网
浙江华策影视股份有限公司独立董事
关于第三届董事会第十五次会议相关事项的独立意见
作为浙江华策影视股份有限公司的（以下简称“公司”）独立董事，我们依据
《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《关于在上市公
司建立独立董事制度的指导意见》、《深圳证券交易所中小板股票上市规则》等
法律、法规和规范性文件及《公司章程》的有关规定，对公司拟实施的《浙江华
策影视股份有限公司第二期股权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草
案）》”）发表如下独立意见：
一、关于公司第二期股权激励计划的独立意见
1、《浙江华策影视股份有限公司第二期股权激励计划（草案）》（以下简称“《激
励计划（草案）》”）及其摘要的拟定、审议流程符合《上市公司股权激励管理
办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规、规章及规范性文件的规
定。
2、公司不存在《管理办法》等法律、法规、规章及规范性文件规定的禁止
实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
3、公司本次《激励计划（草案）》所确定的激励对象均符合《中华人民共和
国公司法》等法律、法规、规章及规范性文件和公司《章程》有关任职资格的规
定。同时，激励对象亦不存在《管理办法》等法律、法规、规章及规范性文件规
定的禁止获授股权激励的情形，激励对象的主体资格合法、有效。
4、公司本次《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合《管理办
法》等有关法律、法规、规章及规范性文件的规定，对各激励对象获授的股票期
权和限制性股票的授予安排、行权/解除限售安排（包括授予数量、授予日期、
授予条件、行权/授予价格、行权/解除限售日期、行权/解除限售条件等事项）未
违反有关法律、法规、规章及规范性文件的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
5、本次激励计划不存在上市公司向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其
他财务资助的计划或安排。
6、公司实施激励计划可以健全公司的激励、约束机制，提高公司可持续发
展能力，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率和经营者的积极性、创
造性与责任心，并最终提高公司业绩。
7、公司实施激励计划不会损害公司及全体股东的利益。
因此,我们一致同意公司实施本次股权激励事项，并同意将《浙江华策影视
股份有限公司第二期股权激励计划（草案）及其摘要的议案》提交公司股东大会
审议。
二、关于本次激励计划设定指标的科学性和合理性的独立意见
华策影视股票期权行权考核指标分为两个层次，分别为公司层面业绩考核和
个人层面绩效考核。
公司层面业绩指标体系为净利润绝对值和营业收入绝对值，营业收入指标反
映了未来上市公司在营业收入方面的预期目标，体现公司经营状况、市场占有能
力和市场拓展信心，是预测公司经营业务拓展趋势的重要指标之一；净利润指标
反映公司盈利能力的及企业成长性的最终体现，能够树立较好的资本市场形象。
经过合理预测并兼顾本激励计划的激励作用，公司为本次股票期权激励计划设定
了合理的业绩考核目标。
除公司层面的业绩考核外，公司对个人还设置了严密的绩效考核体系，能够
对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象前
一年度绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到行权/解除限售的条件。
综上，公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性，考核
指标设定具有良好的科学性和合理性，同时对激励对象具有约束效果，能够达到
本次激励计划的考核目的。
独立董事：王川、程惠芳、沈梦晖
2017年5月16日
中财网
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