职场故事：大四女生的求职尴尬

　　到向阳生涯做职业咨询的大学毕业生中，毕业一年之内有37.7%以上的人换过工作，51%以上的人有这种想法，主要原因是毕业后没有找对适合自己的工作。

　　放寒假了，应届毕业生开始进入求职调整期，可以有时间对求职经历进行一番总结。1月24日，上海大学某学院大四女生C小姐来编辑部讲述了求职的烦恼和困惑：“进入1月份，已有一半同班同学落实了工作单位，我属于还没有明确‘方向’的另一半。去年起，我已面试了10多家企业，实习了3家，其中有两家企业愿意录用我，但我觉得不太适合自己而放弃了。正如人们常说的：找工作不难，找适合自己的工作很难……”

　　HR是位穿着打扮很随意的中年人，他的开场白是：“自我介绍一下，我是公司最普通的员工。”一句话就拉近了我们和他的距离。面试时他始终脸带微笑，显得轻松自如，和我们交谈时就像是朋友聊天，而不像有些面试官那样古板冷漠。

　　一席话令我们大为叹服。外销究竟应该怎么做，读了几年书都没有真正弄明白，被他几句话就点通了。我们不断受到他的点拨，他见我们频频点头、若有所思，说：“昨天我和几位同学面试，他们记了很多笔记。”

　　我是上海大学2005年应届本科毕业生。去年下半年起，我在参加实习的同时开始寻找工作机会，并在求职过程中遭遇了一些困惑。

　　遭遇尴尬：“意大利说不说法语？”

　　上海大学的学生有点“两极分化”，尖子生的实力和职业竞争力是不逊于名校生的。比较好的院系的学生，很多都是因为高考填报志愿不当而从名牌大学“落”到了上海大学——我所在系的很多同学和同寝室的同学都是这种情况，高考分数都达到了同济大学、上海外国语大学的最低录取分数线。但另一方面，也确实有极少数同学滥竽充数——这些人是“两极”中的另一“极”。

　　他大部分问题都针对我发问，我和他越聊越有共同语言，当然他总是比我看得更深、更远。他见我不但性格外向开朗，还有点咄咄逼人，便开导我：“有时候更需要深藏不露。”他还意味深长地说：“有机会我要好好‘修理’你。”面试进行了2个半小时，结束前他说：“公司本来是要招男生的，我觉得如果女生很优秀也可以啊！你英语很好，月底美国老板来上海，请他和你面试。”