古代职场故事1：跳槽要想升级快，上面还得有人带

古代职场故事1：跳槽要想升级快，上面还得有人带

当然，他不是在吸收月光精华练气功，也不是酝酿情绪写诗歌，更不是在想着明天的汇报PPT怎么写，而是在考虑自己的职场发展方向问题：

于是韩信封为大将军，为刘老板擒魏、取代、破赵、胁燕、东击齐，南灭楚，名闻海内，威震天下。返回搜狐，查看更多

古代职场故事1：跳槽要想升级快，上面还得有人带

不愿做元帅的参谋不是好韩信

原创 古代职场故事1：跳槽要想升级快，上面还得有人带

2022-04-09 09:47 来源: 月情诉说

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“刘总，我不是跑路，我是追人去了？”

“你打仗很有一手，最关键的是，他说话我听得懂。”

这个小青年就是韩信，他一直觉得自己的能力完全可以做到国防部长职位，但是现在项羽这里还是一个低级小参谋，平时打扫卫生洗杯子，出的主意没人听，薪水少，不受老大待见，这日子没法过了。

韩信到了刘邦那里后，立即找那几个老乡，结果一个都没找到。这下悲催了，项羽那里回不去，刘邦这里没熟人，算了，先待着吧。

这人倒霉的时候啥怪事都会发生，小韩同学在老老实实干活的时候，仓库里面失窃了，他作为管理员一起被抓，还没审判就直接拉出去砍头，前面十三个同事都脑袋落地了，轮到小韩时，小韩大喊一声：“刘老板不打算打天下了吗？为啥要杀掉未来的大元帅啊。”

最近几天他认识了一个叫韩信的小伙子，骨骼清奇、天赋异禀、思维敏捷，最重要的是他讲的淮安方言与徐州方言很类似，能听懂，不像四川、湖南这些地方的人叽里呱啦，只能连听带猜。

老刘开心得不得了，但是面子上还是过不去啊，板着脸问：“老萧，你咋也跑了，我对你还不好吗？人生四大铁，除了同过窗外，其他三大铁我们都一起通过了考验，你咋能跑路呢？说好的好基友一辈子的呢。”

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“就是那半个老乡韩信啊，这是个人才，我给你推荐过几次，你一直没用他。”

“马丹，老项这里不能再待下去了，昨天让他注意刘邦的动向，趁早做了刘邦，结果被训了一顿，还要扣三个月工资。这个老板不靠谱，还是去老刘那里吧，有几个老乡都在那里做到中层干部了，以我才能，去了以后肯定妥妥的高级副总裁。”

老萧一听韩信离职了，赶紧就骑马追上去。刘老板知道手下很多人都集体辞职，但是听说老萧这个后勤部长也跑了。这下他坐不住了，将最喜欢的酒杯都摔了，就在摔第10个酒杯时，萧何回来了，他赶紧将酒杯小心翼翼地放下来，以后还要用的。

“谁啊？居然值得你这么晚跑出去？”

老萧是刘老板的嫡系，数学好、思路清晰，自从跟着刘老板创业以来，一直负责后勤工作，让刘老板没有后顾之忧，偶尔还客串一下人力资源部部长的角色。

“他牛在哪里？”

于是他就应聘了个仓库管理员，每天上班过过账，下班喝喝酒，也算公务员编制了，在很多人看来，这小日子挺嗨的了。可是韩信是谁啊？那是要做高级副总裁的人，这种基层小办事员的编制他完全看不上。

韩信同的价值观已经很成熟了，遇到事不会磨磨唧唧的，当晚就收拾一个包裹，偷偷溜出去了，去找正在四川北边的刘邦团队。

马儿你快点，别让韩信跑了

可是韩信同学觉得这不是自己要的啊，依旧下班后喝酒解闷，这不，在成都的小酒馆遇到了公司高层--同样搞后勤的老萧（萧何）。

公元前208年，在成都郊外的一座军营中，一个瘦瘦高高的小青年站在帐篷外对月沉思。

主持砍人工作的夏侯婴一听就觉得这个同学有想法、有胆量，两人交流一番，老夏就觉得小韩是个人才，赶紧就去向刘邦汇报，给刘邦推荐一下韩信。刘邦觉得自己手下人才多去了，一个仓库管理员算老几，但是还是要给夏侯婴面子的嘛，随手就让韩信做了仓库主管，将他从员工提升到基层干部行列。

“老萧推荐，必是良品，老萧反复推荐，必是精品，那就封个大将军吧。”

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老萧多次给刘邦推荐了韩信，刘邦却没反应，然后韩信就失望了，他觉得刘老板名过其实，也就这样了。于是在一个月亮明晃晃的晚上，韩同学再次打好包袱，离职了。

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