职场故事：100元的差错

　　两年前，一家银行招聘工作人员，我和另一位男孩从上百名的应聘者胜出。

　　上班的第一天，行长找我们俩谈话，试用期为半年，看谁工作能力强，就留下谁。

　　听行长这么一说，我才明白必须认真努力的工作才会有希望。可是我没想到，试用期上班的第三天，我就出了一笔差错。那天晚上下班前发现钱箱短款，少了100元。怎么办？这不是证明了我的工作能力太差了吗？根据银行工作制度规定，出现差错要及时逐级上报。突然间一个念头闪了出来，不就是100元钱吗？我自己填进去不就完事了？但最终我还是按照规定向当班营业经理如实报告了差错。后来又出来了两次差错，但我都如实进行了回报。接二连三发生同样的差错，让我如同掉进冰窟里一般。

　　六个月的试用期很快结束了，我感觉自己将马上被辞退，可意外的是行长竟向我说：“祝贺你，你已经被正式录用了。每个人的工作都不可能保证绝对不出差错，问题是出了差错如何对待。这一点你做得不错，严格按照规章制度来办。你的那位竞争对手就不如你了，我们银行需要的是诚实诚信的员工。”妮可 （来源：半岛网-城市信报） [编辑: 刘倩倩]