职场父亲难扛五座大山:压力再大 只能苦撑

 　6月17日父亲节来临 家里“顶梁柱”压力山大

　　当妈不易，当爹也难。要事业有起色，还要照顾妻小，挑起家里各种压力和重担。父亲就是家里的“顶梁柱”，似乎父亲们总是有解决问题的办法，没什么事情能难住他。其实，职场父亲心中的苦恼和压力，往往无处诉说。父亲节即将来临，让我们一起给处于水深火热之中的职场父亲排忧解难吧。

　　苦恼一：拼死拼活，奶粉钱难赚

　　镜头回放：宝宝降生后，D明显觉得责任心和使命感比以前更强了，光是宝宝的吃穿用就已经是一笔不小的费用，到了读书的年龄，教育费更是一笔固定的大开销。为了孩子，D不得不更加努力地打拼。

　　支招：“为了给自己的孩子一个安全、有保障的生长环境，父亲需要担起更多的责任。”向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，男人们最好在成家之前做好中长期的职业发展规划，尽早找到自己的职业定位，尽快积累起核心竞争力，提高自己的商业价值，才能在后期发展中逐步释放能力，获得更优厚的酬劳。如果没有一个长远的打算，抱着“走一步是一步”的想法，很可能在事业发展中遇到各种挫折，进而遭遇事业与家庭的双重压力，碰到“发展天花板”。

　　苦恼二：压力再大，只能苦撑

　　镜头回放：X做了十年不感兴趣的财务工作，现在做个小主任。每天各种账本数字都已经让人头昏脑涨，想升职还得进行各种人际关系角逐，压力大得他开始掉头发。可是，为了这个家，只能扛住。

　　支招：俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，男人入错了发展领域，不仅自身发展会受阻，更可能因事业不顺而影响家庭和谐。在不合适的平台上，背负着压力和抵触情绪工作，个人能力、积极性、创新性都很难发挥出来。35岁以上男性出现职业问题，大部分是因为之前职业定位偏差，不了解自身的职业锚，结果是提前进入职业生涯高原期。如能尽早进行系统的职业规划，及时修正定位，明确自身优势所在，能大大减少中年后的发展阻碍和发展风险。

　　苦恼三：老不升职，怕被人看不起

　　镜头回放：T在主任编辑这个位置一坐就是六年，不见提拔的动静。这个圈子里的人，有些都做了总编，自己却还在原地打转。明年小孩就要上小学了，要选好学校还得用点关系，可他一个主任编辑，能使多大劲？在家被老婆嘀咕，在外应酬面子也挂不住。

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