职场故事：接任领导后煞费苦心却留不住员工

　　她自认是个精明的领导。对公司任何员工，无论是扫地阿姨或是前台小女生，都永远亲切而温和。即使是员工到她面前来抱怨，她也会耐心听完。员工加班，她一定会拿出自备的速食面让员工填饥。在年底时，她更是煞费苦心组织众人聚餐，人人回家时都能提上一大包年货。但是，她如此费心，仍未留住人员一拨一拨地流失。

　　她确实很费心。自从她接任领导这半年来，前台的工作量激增却未获得半毫加薪。

　　她那套“辛苦了”的说辞，众人早听得耳朵起茧了。虽然她会在众人加班时，提供自备的速食面给大家，但是，因为她的“慷慨”，原本的加班晚餐费被莫名取消，加班费也由原来的双薪变成了“一小时十元”的均价。原本年底公司会请众人吃一顿年夜饭来犒赏大家，所挑选的地方都是干净、明亮的高级餐厅。但这个精明领导一来，以一句“围成一桌吃多拘束”为名，改成自助餐，48元无限量。最后，她还在附近超市为每人配了一包年货，瓜子、糖果、膨化食品，看似热热闹闹的一包，却是廉价至极。

　　原本众人还将希望放在年终奖上。她再“精明”，年终奖上总不会太过分吧。谁会料到，瘪瘪的红包中，竟然还是当月的加班费在撑大场面。

　　她望着蜂拥而至的辞职信，忿然道，一点也不知道为自己职业生涯作规划，将来也成不了什么才。正巧被门外准备请辞的前台听到，前台冷冷道：“成不了才不要紧，不要再吃速食面就好。”(文/群群)