《老板不知道的我》播放量破亿，BOSS直聘发布真实职场故事寻找计

原标题：《老板不知道的我》播放量破亿，BOSS直聘发布真实职场故事寻找计划

12月12日，BOSS直聘宣布，由其影视中心出品的国内首部聚焦职场关系的系列纪实片《老板不知道的我》上线后总播放量破亿，相关话题总浏览量逾5亿。同时，节目监制唐思施宣布正式启动《老板不知道的我》第二季暨真实职场故事寻找计划，向公众招募真实职场故事以及关注职场的纪录片导演，共同还原真实的职场业态。

“现在的年轻人相比老一代，面对职场中的不适感会反弹更大。”唐思施表示，90后、00后已日渐成为职场主力，这代新职场人更简单、直接，追求自由和平等的职场环境。伴随着互联网发展长大的一代，获取知识和信息的途径不再只靠前辈的口耳相传。这使得年龄和资历不再是职场中的核心排位依据，“一日为师，终生为父”的师徒关系已变得更趋于合作伙伴关系。不仅如此，工作的意义也产生了变化。随着物质水平不断提高，新职场人对工作的要求不再满足于维持生计，自我价值的实现以及工作的趣味性变得越来越重要。

看准网数据显示，67%的职场人表示离职是因为组织内部因素，其因数包括不满领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重、薪资待遇差等。从调研报告可见，工作小环境的舒适度已经成为职场人最关注的方面。

《老板不知道的我》选择通过纪实片的拍摄方式重要原因，“ 把老板和员工拉到一个平面直接对话，记录他们对同一个问题的不同看法，才能让更多的职场人意识到这个问题的本质，关注员工与老板的关系。”

《老板不知道的我》纪实片的出品方BOSS直聘是国内领先的互联网招聘平台，并非影视制作公司。《老板不知道的我》监制兼BOSS直聘影视中心制片人唐思施对此解释道，“很多人不解一个招聘平台为什么要做纪实片。其实我们的初衷很简单，就是希望把日常工作中观察到的职场问题和解决方案分享给大家，帮助职场人认识到沟通的重要性，促进职场上下级平等对话，让大家都能够更好的工作。”

文/北京青年报记者 温婧