• 林鹏致信投资人:为何选择这个时点离开?百亿级投资明星如何练成

  • 发表时间:2020-05-16 09:23 | 巴黎女士女性时尚网 | 点击数:
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  • 原标题:林鹏致信投资人:为何选择这个时点离开?百亿级投资明星如何练成? 来源:上海证券报

      上证报中国证券网讯(记者 朱茵)东方证券资产管理公司副总经理、公募权益类投资总经理林鹏已经提出离职,今日该公司发布高管离任公告。

      东方证券资产管理公司表示,感谢林鹏先生一直以来为公司的勤勉付出和创造的优秀业绩,公司始终坚持客户利益至上的原则,基金产品的投资管理已做好妥善安排,由能力突出的中生代基金经理接管,相关业务不会因个人离职而产生根本影响。

      坚守20年成就百亿规模投资经理

      林鹏本人也首次公开致信投资人:《感恩信任 有幸同行》——致东方红睿丰、睿华、沪港深与恒元等基金持有人的一封信。

      信中表示“之所以选择现在这个时点,是因为看到东方红品牌价值日渐提升,公司各项业务稳定发展,投研梯队体系趋于完善。我感到由衷的安心,可以放心地去看一看外面的世界。”

      他表示,东方红是梦开始的地方,1998年毕业后加入东方证券,从那至今一直从事投资研究方面的工作,并在这里度过了职业生涯的第一个20年。有幸在这个平台上从一名普通的研究员成长为管理百亿资金的基金经理。

      他认为,东方红的发展壮大有偶然,也有必然:以基本面为基础、分散化的投资方法,重视企业的投资价值,价值投资的方法一直在完善与优化。

      东方红理念内核始终是长期陪伴最优秀的企业成长。这源于“我们对中国经济强大韧性的信心,对中国优秀企业家价值能力创造的信心,以及作为普通人,我们对努力创建美好生活愿望的信心。虽然外部环境复杂难测,但我们从未怀疑过中国资本市场的光明前景。”

      在林鹏看来,这条道路,一定能够为更多持有人,创造长期、可持续且稳定的回报,为社会创造更多价值。

      以下为林鹏致信:《感恩信任 有幸同行》——致东方红睿丰、睿华、沪港深与恒元等基金持有人的一封信

      亲爱的各位朋友:

      感谢长期的信任与陪伴,虽然和你们中的大多数素未谋面,但各位给予我沉甸甸的托付和责任,已经成为我不可或缺的成长动力。

      离开培育我的东方红,追求长久以来的创业梦想,这是一个依依不舍但经过深思熟虑的决定。之所以选择现在这个时点,是因为看到东方红品牌价值日渐提升,公司各项业务稳定发展,投研梯队体系趋于完善。我感到由衷的安心,可以放心地去看一看外面的世界。

      东方是梦开始的地方。1998年,我毕业后加入东方证券,从那至今一直从事投资研究方面的工作,并在这里度过了职业生涯的第一个20年。白驹过隙,在这20余年里,东方证券与东方红见证了我人生中每一个重要时刻,有寂寞与坚守,也有高光和荣誉。而我也有幸,在这个平台上从一名普通的研究员成长为管理百亿资金的基金经理,见证东方红从无到有,从小到大,成为现在这样一家受人尊敬的资产管理公司。

      作为亲历者,我相信东方红的发展壮大有偶然,也有必然。团队成立之初,本着朴素的思想,东方红选择了以基本面为基础、分散化的投资方法,重视企业的投资价值,成为A股市场价值投资的最初实践者之一。东方红价值投资的方法一直在完善与优化,但我们的理念内核始终是长期陪伴最优秀的企业成长。这源于我们对中国经济强大韧性的信心,对中国优秀企业家价值能力创造的信心,以及作为普通人,我们对努力创建美好生活愿望的信心。虽然外部环境复杂难测,但我们从未怀疑过中国资本市场的光明前景。长期来看,东方红选择的这条道路,一定能够为更多持有人,创造长期、可持续且稳定的回报,为社会创造更多价值。

      市场从不缺少优秀的新生血液,一批优秀的年轻人在东方红的文化土壤中扎根发芽,如今已枝繁叶茂,各自独当一面。这批在东方红“传帮带”人才培养文化中成长起来的优秀投研人员,不仅具备扎实的投资研究能力,勤于思考、精于研究,逻辑和框架趋于清晰完善,而且秉承着东方红人所共有的善良、真诚与淳朴。将承载着各位朋友重托的东方红系列基金交到他们的手中,我很放心,且更有信心。我自己也会继续作为东方红产品的坚定持有人(应该可以说,东方红始终会是我最信任的资产管理人),一如既往地与各位朋友们站在一起,互相陪伴,也希望大家给予东方红这群优秀勤奋的年轻人更多的信任、包容和支持。我相信,东方红的成功是价值理念和团队文化的成功,而这样的理念和文化,值得被传播和发扬,更值得每一位持有人长期相伴。

      时间是投资的朋友,衷心祝愿东方红的明天更美好!

      感恩同行,期待再会!

      ——林鹏

      东方红认为权益投资最有机会获较高回报

      东方证券资产管理公司表示,林总作为东方红资管优秀的基金经理,为了追寻自己的理想选择另一条职业道路,虽然是公募基金行业多年来不断重复的故事,但也会促使东方红在聚焦专业投研与专业服务的核心竞争力之外,更积极地探索更符合公司与员工长远发展的公司治理机制与人才培养机制,东方红会一如既往地坚守自己的价值观,为所有员工创造更好的发展机会与更好的从业氛围。

      据悉,经过二十多年的积累,东方红资产管理的投研团队已经建立了统一的团队文化和价值观,形成了可传承的价值投资理念,拥有完善的人才培养和发展机制。其中,权益投资团队拥有10位基金经理、9位投资经理,权益研究部拥有24名研究员。

      对于未来权益市场投资趋势,东方红资产管理权益团队表示,中国资产在全球市场中吸引力的提升是明确的趋势,这是基于中国企业的竞争力、较好的营商环境、稳定的社会经济发展机制以及中国资产在全球配置中一直被低估等原因。东方红坚定地看好中国市场的长期前景,权益投资是最有机会获得长期较高回报的投资领域,持续看好中国市场中行业前景广阔、管理层优秀、市场集中度提升的优质企业。

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