员工健康离不开五个管(2)

　　健康管理团队应该由企业领导牵头，有具体负责人和不同专业方向的健康管理师，配以基本的检测仪器。“健康管理师是国家认可的、有执业资格的健康管理专业 人员，可以从外部机构聘请，也可以由企业内部有医学背景的员工经培训后担任。”钮文异说，他们的职责就是发现风险因素，并指导如何改善。如发现员工的共性 问题，需要督促企业就环境做出整体性改善；如发现个人问题，也可对个人提出有效建议。

　　健康管理平台，简单来说就是构建一个可以智能化处 理的网络数据库，录入员工的健康信息。员工可以通过使用一些小型监测设备以及网上的问题填答，获得身体相关因素及干预措施执行情况的数据上传数据库，平台 系统据此给出针对每个人的健康指导。慢病多属于生活方式疾病，这样持续、系统而科学的监测更容易及早发现问题。