大学生就业面面观(2)

找工作心切的小王就添加了该qq号，对方向小王发了工作流程文档，并告知小王如果觉得合适就再和她联系。小王看了流程发现，只要通过在淘宝上购买500到3000不等的商品，就可以得到5%-10%不等的佣金，刷单成功后，就会得到佣金和本金。

对方以返还本金和佣金为由要到了小王的身份信息和银行卡卡号。看似“正规”的工作，毫无社会经验的小王毫无怀疑。他根据对方发过来的链接拍下商品后，然后把下单成功的截屏发给对方，随后对方发过来一个二维码，同时还特别提示忽略支付宝的安全提示，小王都一一照做。就这样连续刷了4笔，分别是：1260元、1399元，1410元，2598元，合计损失：6667元。

民警问小王为什么连续刷了4次才发现被骗。小王说自己觉得淘宝刷单是很普遍的现象，就没有怀疑。之所以觉得被骗，是因为当他已经把卡里的钱刷完了，对方还让刷又不退钱。小王表示，他也从不知道还有这样的诈骗方法。

渝北警方告诫广大毕业生：希望能找到工作，尽快赚到钱是好事，但是切记天上不会掉馅饼，找工作切勿只求捷径。此外类似找工作的诈骗方式也应多加了解，拿不准的最好求助家长或是朋友。

案例二：

大学毕业生遭遇“求职贷”就业陷阱

2013年7月，小王毕业之后，博创华宇(北京)科技有限公司向小王投来橄榄枝，条件是小王需要参加他们的岗前培训。小王回忆说：“当时他们表示，培训3个月后给安排工作上岗，等安排工作之后，用工资来还贷款。”

在贷款一万多元交了培训费后，两年多时间里，小王迟迟没有得到许诺的工作，还面临巨大的还款压力，当小王三番五次打电话询问时，工作人员却一直以各种理由搪塞他。据记者调查，这家博创华宇(北京)科技有限公司洛阳分公司并没有培训资质。

近年来，由于高校毕业生增多、部分市场需求饱和等因素，不少企业利用大学毕业生求职心切、对现实复杂性认识不足的特点，以高薪诱惑学生，让学生接受“岗前培训”，而“培训费”则是通过信贷公司借款。

所谓的“求职贷”，是培训企业与信贷机构合作，由毕业生以个人名义，向信贷机构贷款作为“培训费”，“培训费”直接打入企业账户，毕业生无需出钱就能接受“培训”。

信贷机构将“培训费”打给企业，这一过程其实是一次贷款过程的产生，信贷机构虽标明了利息，但贷款过程中还有高额的“咨询费”“服务费”等，而这些钱，都由毕业生个人承担。

一旦毕业生接受“培训”，信贷机构放了款，毕业生未就业，就已背负了贷款。“培训”完，企业会向一些公司推荐，但如果工作不理想，毕业生拿着低工资，不仅承担着生活成本，还背负着巨大的还款压力。

一名受访的毕业生说：“表面上是给我们推荐工作，实际上是通过招聘网站给我们投简历，甚至把我们的简历改得天花乱坠再乱投出去，结果面试时人家问我们简历上那些东西，我们还一问三不知。”

突围·求职攻略

进入职场第一堂课

在迷茫中学会应对刁难

初入职场，届届毕业生都知道要经历那一阵“杀威棒”，但对于这一代带着“家境殷实”“父母包容”“有主见讲尊严”标签的大学生，他们进入的职场有变化了吗？他们对职场要求的应对与之前年轻人比有什么不同？

“你能讲黄段子吗”“请把这个表格再誊写一遍”“将这段话声情并茂地朗读一下”……

“全世界的奇葩面试都让我赶上了。”大四的学生范晓楠在经历了一系列实习面试后，叫苦不迭。

这个场景来源于去年年底的一部网剧《我们办人事》，该剧在各网络平台上的播放量已经过亿。该剧制片人、做过多年hr的张凡表示，事实上，剧中这些无厘头的面试问题是实实在在存在于职场中的。

如今，为了测试求职者的能力，为数不少的用人单位倾向于通过“压力面试”的方式，向求职者发起刁难。比如，拥有深情演绎故事的能力是成功沟通的开始；填表是为了考验耐性。比如，“如何向一个昏迷了30年刚醒过来的人介绍互联网”这样的问题让很多面试者觉得莫名其妙，但张凡说，如果这个求职者能给一个昏迷了30年的人解释清楚现代生活，那还有什么不能沟通的？

除此之外，入职后的适应问题也让人“抓狂”。

回忆起一年多的工作经历，乔羽觉得自己就是被“逼上梁山”的。

入职第一天，她就被老板派了一大堆活儿，从专业的设计到具体的协调都要她来操刀。为了不辜负领导的期望，她熬了几个夜班，几乎是边学边做，甚至在少有的睡觉时间里，“连做梦都是方案、方案”。

乔羽觉得自己是在这样的“无数个夜晚里一下长大的”。“没有人来带你走过这段过渡期，专业水平和协调能力的缺失都得自己跑步跟上。你要学会承担责任，还要能主动学习”。