金牌月嫂最高月入数万元 二胎政策催生月嫂热

　　金牌月嫂最高月入数万元 二胎政策催生月嫂热

　　全面二孩政策的出台也催生了月嫂热，大批生二孩的家庭是月嫂市场增长的核心。月嫂需求量翻番、金牌月嫂预约排到了明年初、最高月收入两三万元……月嫂市场在今年呈现供需两旺的态势，雇主未雨绸缪约月嫂，公司增加人手请外援。此外，雇主对月嫂素质要求也在上涨，想拿高薪要先过多层面试，做月子餐、催乳等技能要精通，沟通能力、礼仪技巧也不在话下。

　　市场虽热，但广州爱妈妈家政业务部长禹晓莹说，目前并没有如她所预期火爆的月嫂潮，起码还没有到月嫂来挑客户的现象。东莞的广东智通到家家政服务有限公司总经理黄勇预计，月嫂市场需求会越来越旺盛，真正的需求高峰可能会在11月左右到来。

　　月嫂需求翻番　二孩妈妈占比高

　　深圳的二孩妈妈何女士的预产期是今年11月，而最近她却为找月嫂犯了难。“没想到现在好月嫂这么紧俏，看中的几位月嫂都已经被预定了。”

　　因为家中老人年纪大，身体不好，两年前何女士生大宝时就曾请月嫂照顾，那时她提前一两个月就订到了。而这次，何女士又想到了那位熟悉的月嫂。可是一问，她的档期已经排到明年了。何女士的朋友也为她推荐了几位月嫂，但都没有档期。

　　深圳的娘子军家政CEO周飞鹤告诉记者，今年以来，该公司月嫂的订单量翻了一番，其中80%都是来自于二孩家庭。“深圳月嫂行业起步早，请月嫂在深圳妈妈中已经非常普遍了，很多二孩妈妈都是高龄产妇，照顾宝宝需要熬夜，因此二孩家庭请月嫂特别多。”

　　而在一百多公里外的广州，月嫂行情也在走俏。祥乐家庭服务有1300名月嫂，今年二孩政策放开，不少父母抢生猴娃。据统计，月嫂相较去年需求增长了50%，而在今年签成的月嫂单中，二孩妈妈的比例占到四成。拥有逾千名月嫂的爱妈妈家政，月嫂需求相较去年也增长了30%。

　　因为一些二孩家庭长辈比较传统，不太喜欢住家月嫂，不住家的保姆、育婴师也很受欢迎。爱妈妈家政的保姆有八九千人，育婴师6000名左右，育婴师相较去年增长了50%，主要协助老人照顾小孩的保姆需求量最大，相较去年增长超过五成。

　　在惠州的方姨家政中心，保姆需求量也相应增大，“从业人员也看好这个行业，增加了相当一部分高素质高学历的下岗工人和应届大学生。”主任杨东方说，惠城区总公司家政人员中大中专学历的有20多名、本科学历的接近10人。

　　2016年上半年，惠州方姨家政接月嫂单800多个，是以前两倍以上，下半年呈继续增长状态。来自佛山市妇幼保健院月嫂中心的数据显示，今年以来，月嫂培训和市场需求均增加了1/3。

　　预约　金牌月嫂档期排到明年初

　　“这两天签的都是二孩准妈妈，一胎孩子已经10到12岁了，都是70后高龄产妇，”祥乐家庭服务副总经理彭晓芬介绍，很多高龄产妇刚怀孕就未雨绸缪预定月嫂。

　　“以前月嫂通常是提前两三个月预定，现在很多人提前大半年就开始了。”东莞的广东智通到家家政服务有限公司总经理黄勇说，二孩政策放开后月嫂市场需求量已经开始明显释放出来，“优质月嫂的档期都预约到明年1、2月份了，金牌月嫂工作已经基本排满。”

　　东莞家政行业协会常务副会长、家政O2O平台“淘家政”负责人唐泽武表示，月嫂市场需求已逐渐火爆起来，该平台40%的月嫂已经预定到明年年初。

　　优质月嫂供不应求，一般需要提前半年预约。有客户出50万元雇月嫂一年半

　　近年来月嫂收入可谓水涨船高，今年广州行情均价在每月9000元。广州祥乐家庭服务副总经理彭晓芬介绍，口碑好的月嫂月收入达10000至13000元，一些需要特别护理，如双胞胎，或针对公司高层高端人士的月嫂，月收入高达两万元。

　　相比之下，2010年请个月嫂只需要4000多元，前两年8000多元已经可以请到相对高级的月嫂，而今年这个价钱只能请到初级月嫂。

　　东莞智通家政的黄勇介绍，其月嫂分为7个级别，除了1~5星级外，还有金牌月嫂、钻石月嫂，以及团队式服务的高端定制月嫂，价格从5800~15800元不等。据市场需求统计，4、5星级需求量最多，占了35%;金牌月嫂次之，占了20%;初级月嫂则占了18%。

　　记者了解到，佛山目前市面上的月嫂月收入集中在5000到6000元，而金牌月嫂收入更是达到了白领阶层，最高9000元，而明年还有可能上涨。

　　在深圳，目前月嫂的月平均工资在7000到8000元左右，最高的甚至可达到2万-3万元，而其中又以8800元到12800元的价位最受欢迎。记者了解到，月嫂价格高低主要由其从业时间长短、经验、客户满意度等决定。

　　深圳娘子军家政CEO周飞鹤表示，二胎开放以来，好一点的月嫂基本上在培训后跟公司直接签约，不需要再出去接单，就能拿到较高的薪水了。据他透露，优质月嫂一般一年可以接10单，按一单万元左右的价格计算，优质月嫂年收入超10万元。

　　有的月嫂薪酬在这个基础上继续翻番。记者从深圳市家庭服务业发展协会了解到，今年5月，来自沈阳的月嫂周女士就因为服务专业细致，和客户签订了一年半50万元的合约，算下来平均每月薪水近2.8万元。

　　据了解，周女士曾在沈阳医大二院做助产士，2004年转行做月嫂，以专业和勤奋得到不少客户好评。今年5月，一位待产妈妈面试时对她十分满意，要求她服务一年半，工资共计50万元。

　　月嫂培训成倍增加　内地城市输送月嫂人力

　　为了应对月嫂需求高峰，不少家政公司也早已未雨绸缪。拥有逾千名月嫂的广州爱妈妈家政，去年就在为二孩家庭储备充足的月嫂。深圳娘子军家政自二孩政策开放以来，培训量成倍增长，目前一个月有近300个学员。

　　东莞的广东智通到家家政服务有限公司总经理黄勇说，今年，智通家政已明显加大了招生培训力度，现已增加了200人左右。

　　不仅如此，东莞家政市场还纷纷开始借助“外援”，扩充月嫂输送渠道。“我们在湖北、湖南的一些内地城市都设立了培训学校，加大了招聘力度，希望能够从这些地方多向东莞输送月嫂人才。”

　　唐泽武也是东莞第一所家政学校的创始人，他表示，今年已培训月嫂300多人，培训量增加了30%，“一方面，学校会下到镇街去培训月嫂，同时，我们还到粤西粤北去挖掘月嫂人才，这些地方的月嫂其实更抢手，毕竟语言、生活习惯更相通。”

　　素质　素质要求“涨”想拿高薪先过多层面试

　　月嫂收入涨，其素质要求也在“涨”。

　　41岁的月嫂罗桂莲从事家政工作十几年，刚随家人从国外回来，看中二孩月嫂热，计划重新加入月嫂行列的她发现，一个月嫂证早已经不能适应市场了。