金牌月嫂最高月入数万元 二胎政策催生月嫂热(2)

　　在罗桂莲印象中，2010年前请保姆只要看着顺眼，能照顾好孩子，做好保洁就可以。现在的月嫂不仅要带好宝宝，还要护理好产妇，注意营养搭配，懂催乳，帮助产后修复等，她立即加入培训，补充育婴证等其他证书。

　　爱妈妈家政业务部长禹晓莹介绍，如今的产妇及家人对月嫂要求严格，首先看证书，起码3个证书以上才受青睐，除了学历、专业知识以外，会细化到母婴营养的搭配、沟通能力、礼仪等要求。

　　月嫂面试堪比公司企业面试，有家长会拿着四五页纸逐条问，如带过多大的宝宝，每次喂食是多少毫升。公司高层甚至有四层面试，由员工走访到副手考察，层层筛选最后一关才到雇主本人，而这一类的高端客户能支付更高薪水，不少月嫂会愿意花长时间等答复，接高端客户单。

　　月嫂的培训内容也越来越丰富。“产妇碰到的问题可能会更多，比如产后抑郁症、没有奶水等。”东莞第一所家政学校的创始人唐泽武说，月嫂的培训已经从单项技能扩展到了小儿推拿、催乳、产后营养餐等，甚至还会涉足心理咨询，以帮助梳理产妇产后情绪。

　　智通家政的黄勇表示，仅月子餐一项，该中心就结合了台湾以及广东等地月子餐优势特点，来培训月嫂学员。

　　江门市妇女服务就业中心相关负责人也说，近年来该中心的培训班里，除了有道德课，要求月嫂必须具备爱心、耐心、责任心三心外，还有实操和理论课程。实操课程包括给孩子换衣服、洗澡、哄睡觉、喂奶粉、做辅食以及按摩等。理论课程则是对相关科学育儿知识的介绍和讲解。“当今的月嫂不仅要会做，也要会说。”培训甚至还增加了部分才艺培训课程，例如唱歌、跳舞、讲故事，帮助月嫂更好地与婴儿互动。

　　丰厚的收入也在吸引年轻人加入月嫂行业，1985年出生的陈桂娣就是其中一个。陈桂娣已是两个孩子的妈妈，做月嫂之前从事美容美体行业，2014年考取月嫂证，正式加入月嫂行列。年轻的月嫂更受90后年轻妈妈青睐，90后妈妈育儿观念新潮，一般不单独让父母辈带孩子，注重科学育儿，对月嫂专业度要求高。

　　问题　月嫂素质参差不齐　行业仍需规范

　　从深圳市家庭服务业发展协会获悉，目前深圳家政服务从业人员30万余人，其中一线月嫂约万人。

　　国家标准委批准发布的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》已自今年2月起实施，两项“国标”对母婴生活护理服务质量、月嫂服务的分级标准等进行了规范与界定。

　　但实际操作中，存在的问题也颇多。目前深圳家政公司共有1500家左右，而有培训老师的不超过20家，月嫂从业人员素质参差不齐，各家政公司之间没有统一的强制性标准，也缺乏监管机制。在深圳月嫂市场，行业标准不够明晰、培训制度不够完善、证书不够规范也是亟须解决的问题。

　　对此，深圳市家庭服务业发展协会副会长马晓楠表示，未来月嫂行业要向标准化、专业化的方向发展，建议市民到正规的机构请月嫂。因为这些机构比较重视对月嫂的专业技能培训，月嫂准入门槛也较高，市民消费时比较有保障。

　　个案

　　37岁的她已经做了11年月嫂

　　37岁的杨小燕已经做了11年月嫂，相比前几年，今年二孩政策落地以后，她明显感觉到找她的雇主更多了。“我的订单已经接到明年3、4月份了，有些熟客，生了二孩后又来找我。”

　　杨小燕说，产妇对于月嫂的要求也更高。“比如要懂得营养搭配，还有孩子教养方面，以及给孩子做被动操等。”她坦言为了让工作更加得心应手，她也在不断的学习中。“平时我自己会上网看相关的资料，还花钱去进修。”去年她通过学习考取了中医药膳师，并且考取了国家级的高级育婴师。“虽然考了这些，工资也没有增加，但是自己的口碑会比较好。”

　　杨小燕最初选择做月嫂，一部分是来自母亲的影响。其母亲是老月嫂，杨小燕生完孩子后找不到工作，也尝试进入这个行业。26岁的她几乎是当时最年轻的月嫂。现在杨小燕不仅是高级育婴师，也是佛山市妇幼保健院为数不多的金牌月嫂，她已经习惯这样的工作生活。“开始还觉得进入陌生人家里不自在，时间长了就习惯了，如果雇主好相处就随意一些，如果看起来不太好相处的，自己就谨慎一点。”

　　和杨小燕一样，兰辉做月嫂也已经十个年头了。目前她正在帮助雇主带双胞胎。今年以来不少熟客联系她，希望在备孕或生产后找她继续做月嫂。

　　兰辉和杨小燕一个月收入均有9000元，但是由于工作的需要，兰辉在雇主家里可能一待就是几个月，甚至半年、一年，几乎没有太多的时间陪儿子。“我帮别人带孩子，我的孩子却要家人帮忙带。”兰辉说起来有点心酸，“一个月就休息1到2天，最近两年一直在接长单，我有两年没有在家过年了。现在最愧对的就是儿子。”