我的职场故事：流言面前做“智者”

    那年我跳槽到一家规模较大的连锁药店，经过几天的培训后，我被分配到商业中心区的一间分店做店员。在这间分店里，我工作勤勉敬业，加上积累的经验和技巧，我的付出很快得到回报，销售额遥遥领先于其他店员。

    我的出色表现为我赢来店长的欣赏，对于分店的管理，他经常征询我的建议，至于产品的畅滞销分析，促销方案的拟订，很多时候他也会听取我的意见。上司的信任固然给了我很大的鼓舞，但让我惴惴不安的是，几个往日与我关系和睦的女同事，态度起了微妙的变化，变得若即若离起来。

    没有了融洽的人际关系，工作自然不会顺利。我也曾试图弥合这种人际上的裂缝，可是收效甚微，到了后来，我基本上放弃了努力。我想当然地以为，有了店长的信任，我完全可以不在乎她们的感受。

    然而好景不长，一直以来对我颇多倚重的店长被调回总部，新上任的店长由总部“空降”。新官上任三把火，这位店长甫一下店就推陈出新，陆续出台了不少规定和措施，但有些方法未免急于求成了。这样折腾了两个月，销售不升反降。

    销售上不去，店员的工资和奖金肯定受到波及，有一天下午几个店员在一起闲聊，言语间免不了一些抱怨。当时我说了句：“新店长好像一直呆在总部的。”话说完我就忘了，但几天后我竟收到消息，有人说我在背后指责新店长不懂销售。此后，再遇见新店长时，我隐约感觉他的眼神不如从前友善了。

    思虑再三，我决定主动出击，自己去澄清这个传言。我来到店长办公室，先声夺人地说：“店长，好像有人传言我说你不懂销售，我想其中可能存在误会。”新店长先是惊讶，继而用茫然的表情告诉我，流言还没有传到他那里。在听了我的一通解释后，他平静地告诉我，他不会轻易相信流言，并劝我回去安心工作。此后一切风平浪静了，但这次经历也让我领悟到，所谓“流言止于智者”，其实，流言面前要做智者的倒未必是听众，而是流言的受害者。只有在流言面前变得聪慧一点，机智一点，并当机立断地采取应对措施，加强沟通，制止它的蔓延和传播，才会令自己不致受到伤害。（完）