如何度过职场的“中年危机”？来看看这6个故事……

    本文首发于微信公众号：中欧国际工商学院。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。

　　被危机吓坏的我们，糊里糊涂地吞下了许多夹杂在危机论里面似是而非的所谓技巧、法宝甚至赤裸裸的产品。但是，苏格拉底早就说过，“

　　未经审视的人生不值得过”。

　　对他们来说，真正的“四十而不惑”指向的是内心获得某种觉醒，不再为人生路上的所谓“困惑”“危机”“失意”所“惑”，认真、积极地面对自己的人生和事业。正如今天的一位分享者王文杰所言，每个人在这个年龄段回到学校上课，背后都有自己的动机和自己的故事，无一不是希望通过努力努力，让这个年龄段的人生故事更加精彩，更加不一样。

　　来看6位Global EMBA新生背后的故事！

　　1

　　15年坚守1个职业角色

　　2008年，这位苹果粉带着自己在日写（NISSHA）和摩托罗拉（Motorola）所积累的供应链管理经验，如愿以偿地加入了苹果，并继续担任与供应链相关的岗位。

　　在大多数职场人士喜欢换岗积累经验的当下，Gregory对自己职场角色的这种坚持几乎有点“不可思议”。这和苹果很少进行人才轮岗，鼓励员工在某个职业方向上深入发展的企业文化有关，也和Gregory对这种文化的认可有关。“不同的职业角色需要不同的时间去深入了解和发展，大多数人没有办法做到这一点。”

　　当然，Gregory并不否认长期任职于同一个岗位，容易被同一群人、同样的思维困住，他选择通过回商学院读书的方式跳出“盒子”，Gregory期待在学习期间，和别人分享自己的经验，并聆听质疑的声音，获得不一样的思维方式。

　　“领导力一直是我的兴趣所在。我非常渴望知道自己所理解的领导力和亚洲市场、中国市场所认知的领导力有什么不同，我要如何跨越这种差距。” Gregory表示，如果自己要继续担任苹果在中国的领导者，这是他必须武装自己的技能，而这也是他选择中欧国际工商学院的原因。

　　2

　　自我定位，是每个人都需要面对的问题

　　李菁是上海著名建筑企业舜杰集团董事长李寿祥的女儿，2007年国外学成归来，进入家族企业工作。从基层岗位起步，李菁通过自己的付出和努力，一步一步地升到了管理层，开始负责企业运营。与此同时，她也尝试为企业开拓新的发展机会，开始在舜杰集团的建筑项目中代理一些品牌资源。2009年，李菁参与创立了舜杰集团的采购平台——菁典贸易。

　　李菁谈到，这一路下来，虽然自己称不上“工作狂”，但一直在积极地寻找自己在家族企业中的位置，并为之不懈努力。不过，她也发现，工作一段时间后，无论是做项目对接还是做市场推广，自己都遭遇到了一些挑战，事业发展进入某种“瓶颈期”，这让李菁有些迷茫。在这中间，两个孩子的出生，也让李菁迎来了人生的另外一个重要角色——母亲。向左走，还是向右走，人生和事业是否还有其他的可能性？

　　“找到自己！”这是李菁给现在的自己的任务，也是她希望实现的目标。

　　当然，对管理学术知识的期待，也是李菁回到校园的深层动力。李菁对中欧Global EMBA课程的学术深度早有耳闻，事实上，这也正是她在众多商学院课程里选择中欧的原因。Global EMBA2017上海班一如既往是一个非常国际化的多元群体，她也期望在和这些来自全球不同地方的优秀同学的共同学习中，开拓自己的商业视野，洞察更多其他企业和行业的发展现状及未来前景，探索企业管理的更加丰富的可能性，为未来的事业发展做好准备。

　　3

　　管理跨5国的国际化团队的时尚达人

Tags: 给据邮件跟踪查询系统 我爱你再见 吉他谱 我的妈妈叫黄淑珍 我的妈咪不简单 我的野蛮王子国语版 我们结婚了20101002 我们结婚了20110312 我们结婚了20110430 我们小区艺体能130716