三措并举擦亮作风建设工作“名片”

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宿迁高新区——三措并举擦亮作风建设工作“名片”　

　　宿迁网讯 今年以来，宿迁高新区围绕干部作风建设目标，以转作风提效能为抓手，采取三个强化举措，全力打造干事创业、奋发有为的高新区工作队伍。

　　强化机制完善。宿迁高新区经过认真调研、科学决策，出台工作任务“立知立办”、工作流程精简等机制，进一步提振党员干部精气神，强化党员干部服务理念。对企业诉求、信访稳定、领导交办等事项，按照“零差错、零拖拉、零距离”要求，要求党员干部树立“立知立办、办就办好”意识，确保第一时间响应处置、落实到位。

　　强化督查通报。实行“周总结、月通报”工作制度，每周五各室将本周工作完成情况和下周工作计划报送党政办公室，汇总成册报送分管领导，并放到工作微信群里“晾晒”。每月召开工作推进会，就招商引资、企业帮办、文明建设、社会稳定等工作完成情况进行通报，强化结果运用，推动紧张快干。

　　强化问责追究。深化运用督查检查通报，对苗头性、倾向性问题及时谈话函询提醒告诫，抓早抓小、防微杜渐。在重点工作中落实不力，出现推诿扯皮、敷衍塞责等现象的，严肃问责追究相关单位负责人、直接责任人。通过严格考核奖惩，推进作风转变、效能提升。

　　截至目前，宿迁高新区共完善规章制度4个，印发工作动态12期，“晾晒”工作683条，开展函询11次，问责3人次。（马海建）