职场中需要真诚吗？(2)

　　真诚表达自己的感受。在那些大型国企和外企里，人们很难真实表达自己的观点，也很难真实表达事情的状态，甚至很难真实表达项目的意义和价值，因为种种讳莫如深、心照不宣、不可言表的原因。但是，无论怎样，我们唯一可以真诚表达的东西，是感受。我们可以表达自己的情绪，有时会觉得无奈，有时会觉得悲哀，有时会觉得失落，有时会觉得不爽。没事，表达感受不会碍事。自我的感受并不是针对任何人，而只是面向自我，因此没有人会产生警觉，特别是当我们仅仅是表达我们自己的感受，也同时只是归因于我们自己时。

　　“我觉得很悲伤，因为我原来认为能在三个月搞定的。”当你说这句话时，所有人都会觉得很同情。

　　“我有点生气和失望，因为这个技术本来是可以落地的。”当你说这句话时，也不会招人恨，因为这是你的希望。

　　无论怎样，哪怕多真诚一点，就会换来一点真诚。

　　其实，每个人都不喜欢谎言，因为一个谎言需要靠十个谎言来圆，以此类推下去，这个世界就没真诚了。当没真诚的时候，信任成本会高到永远也还不起。

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