又是一年毕业季 宁波职场新人讲述自己的入职故事(2)

他提醒职场新人，你工作是公司付出报酬的，一定要为公司创造价值，要为你拿的钱负责，这是跟学生时代最大的区别。另外，要找准定位，如果不知道自己的职业目标，可以多和周围的同事、朋友、上级、长辈聊一聊。谦虚、踏实、不懂就问、不断学习是恒久不变的原则。

一般职业成长都有一个规律：工作3～5年是一个坎，此时你要全面了解工作情况和公司业务；5～10年是第二个坎，需要更多地专注于待人、管理和沟通；而到了10～20年这个阶段，需要往行业专家方面发展。

尽量选择去大型企业实习

此外，银亿集团人力资源总监潘彤说，他们公司行政部门今年招了6名大学毕业生，总体来说，这些大学生工作积极性不高，而且不能将所学的知识和实践很好地结合。潘彤建议大学生们，在学校应该多积累一些工作经验，在选择实习单位时，尽量选择与自己今后将要从事的职业相关的行业，最好能选择去正规的大企业实习，大企业的工作机制比较成熟和规范，对提高大学生的各方面能力大有帮助。

“有的人在大学对所读的专业不满意，便不用心去学习理论知识，得过且过，这对今后找工作毫无益处。”潘彤说，其实成熟的企业内部会有很多转岗的渠道和方式，只要你对工作认真负责，一定会有你喜爱的地方。