田卫：从职场明星到国手 桥牌给让我受益和改变(2)

　　我们队不是大牌云集的明星团队，赛前也相对比较低调，但是队里每一个人对桥牌的专注和热爱是丝毫不逊色于任何其他团队的。大家都憋了一股劲，目标一致，同心同德，互相信任，互相协作，以我多年的职场经验来讲，这些就是一个优秀团队的基本要素。

　　桥牌杂志：以您的双重成功经验，桥牌与职场是否有共通之处呢，两者能否相得益彰呢？

　　田卫：这是我特别喜欢的话题。我2012 年从电信业转行互联网，面临着巨大的技术、行业、管理上的多重转型和挑战，巧的是几乎同时我开始跟着李振和大师学桥牌。本以为工作和桥牌很难兼顾，没想到职场和牌场的齐头并进却成为我这几年最值得骄傲的事情。

　　我是一个追求完美的人，对工作要求很高，所以我对做每件事情都讲究策略和方法，力争用四两拨千斤的巧劲儿去争取最好的结果。这点为我桥牌的入门学习带来了很大的帮助，譬如在极其有限的时间和精力下，找到适合我的老师和正确的练习方式，使我在桥牌起步阶段事半功倍。

　　其次，我的职场经历告诉我，要成功，必须找到并且充分发挥我个人的优势，扬长避短，这在我的桥牌进阶中同样得以验证。譬如，桥牌有3 项技术：叫牌、防守和做庄。王建坚老师做过统计，1993 年-2012 年世锦赛决赛半决赛中决定胜负的牌例，叫牌占了78%，防守首攻占6%，防守技术占9%，做庄占7%。翻阅我的个人优势前三项，有一条就是逻辑性强，因此我就把主要精力放在叫牌上，进步就相对快了很多。另外做庄一直是我的薄弱环节，高难的做庄对我来讲很难做到。我就先力争攻克常用的做庄技巧，把中等难度的庄很好的完成。以至于之后稍微有难度的庄有思路，只要把自己掌握的运用好，也可以取得不错的成绩。

　　我还利用了大数据分析的方法，每次比赛过后我们将错误进行分类，归纳总结，重点突破，让犯过的每一个错误都成为继续进步和提高的台阶。

　　职场的经验对我的桥牌生涯意义非凡，但桥牌对我职场突破的帮助却更令我喜出望外。

　　我生性乐观，喜欢冒风险，对细节关注不够，典型的“快速行动派”和“结果导向派”，同理心和共情相对也差一些。这样的性格对于打桥牌来说是大忌，桥牌要求逻辑缜密，关注细节，需要很强的大局观和统筹规划，对成员之间合作的要求也很高。经过刚开始一段时间的蜜月期后，我遇到了苦涩的瓶颈期。我抱怨过搭档，也抱怨过运气，但是这些于事无补，直到我真正认识到自己性格中的一些缺点。我开始试着转变：关注细节，强化风险预案，统筹规划，团结协作，换位思考。桥牌的好处就是，你不用等一年半载，往往几局牌的输赢就能让你知道你的转变是否值得，当胜负的天平持续向你倾斜时，你也就很自然地保持了这些好习惯。给我带来的意外之喜是，随着牌技的成熟，我的性格和能力方面的提升也大大促进了这几年我在工作上的日臻成熟和不断突破。尤其在对人和事的包容性上，对团队合作的意识上，我都受益于桥牌给我带来的变化。

　　桥牌和职场看似两个完全不相关的事物，实际上他们内在的精神是相通的，有目标和规划，倾注热情，使人学会在逆境中坚持，学会合作和包容。而这些精神就是你无论身处何处都能成功的制胜法宝。

(责编：樊璐璐)