【学长学姐的职场故事】中兴通讯谭芳：以技立身，以勤促成，以学

【学长学姐的职场故事】中兴通讯谭芳：以技立身，以勤促成，以学贯终生

2022-04-13 19:48 来源: 鬼谷子课堂

原标题：【学长学姐的职场故事】中兴通讯谭芳：以技立身，以勤促成，以学贯终生

二十二载风雨洗礼，砥砺前行，中南大学迎来送往，见证了一批批学子的成长。他们来自五湖四海，奔赴地北天南，将“知行合一，经世致用”的校训精神书写在各行各业。如今他们历职场千帆，携经验而归，共赴中南大学2022年“来自学长学姐的职场建议”线上校友导师生涯辅导活动。

即日起，就业菌将持续推出 “学长学姐的职场故事”系列推文，与CSUer们一起看职场故事，学职场经验，悟职场启示。让学长学姐们做你的职场“引航人”，为你照亮职场之路吧！

「谭芳」

中南大学计算机学院1999届硕士毕业生

长沙中兴软件有限责任公司总经理、法人

早上七点二十左右，在 中兴通讯长沙研究所八栋三楼办公室靠北的一个工位，谭芳正在读书。这是他的习惯，尽管例会要到九点才召开，他却总会提早来到办公室，利用这段时间给自己充充电。读书过后，他又立即全力投入到工作状态，专注地领导团队完成项目研发、交付的工作。下午四五点，谭芳会主动与所里的同学沟通交流，如果碰上新员工的培训与讲座，他还会积极参与其中。常年和研究所里同学们“泡”在一起，让已过不惑之年的他始终保有活力满满的状态。 这是谭芳的一天，也是他在中兴工作二十余年，一路耕耘、不懈奋斗的的每一天。

目光长远，把握机会

1999年，二十出头的青涩少年谭芳就已坚定了自己的职业目标——去中兴。通过与师兄的交流和自己长期主动搜集通讯行业相关资讯，让身处象牙塔的他早早便突围了与社会的信息壁垒，逐渐明晰了自我求职诉求。拥有优质导师制度、完善培训体系和鼓励探索、具有高包容性企业文化的中兴深得其心。 求职时，谭芳是中兴当年在中南大学签约的第一位学生，和其他中南人一样，“知行合一、经世致用”的校训深深影响着他，让他不仅养成了良好的学习习惯，更提升了系统思考能力和不达成目标不罢休的精神定力。这些性格和能力优势深深嵌入他的言谈举止之中，为他顺利求职名企注入了不小力量。

一头扎入中兴，一干就是二十多年。二十多年来，谭芳牢牢把握住了公司给予自己的成长机会，吃得苦，耐得烦，霸得蛮，在坚持不懈的奋斗中终于收获如今成就，一切正如他所说的那样， “搞技术，最重要的是能沉下心来、耐得住寂寞，在一个领域持续做上多年，才会在各方面有较大收益。”

勤奋刻苦，坚持读书

刚到中兴时，谭芳主要负责软件开发工作，他事事“闭环”。所谓“闭环”，是在完成一件事后，将其与初期目标进行比较，反思经验教训，并运用到下次工作中去。谭芳善于总结，也勤于总结，因此在完成一个又一个闭环后，他收获了超乎同辈的飞速成长。从入职第三年开始，他便开始担任项目经理等重要职务。勤奋刻苦、敢拼敢做，是他身上最突出的一个特质。例如２００９年谭芳担任中兴通讯3G统一平台的平台经理，主持研发的3G统一平台业界领先，支撑了中兴通讯22个产品线和子产品线的2000个局点，单板发货200多万块，服务全球近2亿通讯用户。

谭芳认为，能力是一个人的核心竞争力，而持续学习则是提升能力最有效的途径。因此，即便已经走出校园多年，他却依旧保持着学习的习惯。为了激励自己不断学习，他每年都会给自己定一个能力目标，如精读几本技术书籍等。在读书的过程中，他坚持做读书笔记，并经常拿来和同事们交流分享，身体力行地贯彻自己的终身学习理念，带动大家一起养成持续学习的好习惯。

创新思维，开放交流

对于创新，谭芳表示“创新不是可有可无，而是生存和发展的必须”。创新无力，轻松的道路便会越走越艰难；创新有力，艰难的道路也会越走越轻松。创新的重要性对企业的发展和员工个人的成长都是如此。

中兴是一家在创新方面有着高强度投入的企业，从历年申请的专利数就可见一斑。企业在创新上的耀眼成果与众多为之不断付出的员工息息相关，就谭芳来说，除却挖掘具备好奇心强、兴趣持久、直觉与洞察力强、好琢磨、坚韧强毅等特征的创新型人才，设立专款扶持创新工作等举措之外，他还特别注重创新土壤的打造。不仅设置了专门创新组织和一整套规划、实施、复盘、激励的机制，更引导部门带头人躬身入局，开放坦诚地与研发人员进行交流，给予他们欣赏与鼓励，并包容失败。谭芳欣慰地看到，这一系列举措让十余位同学在创新方面做出了出色成绩，其中不乏从零到一的突破，有的还带来了可观的经济效益。

以交流促成长，这是谭芳在从业之初便秉持和践行的理念。刚入职不久时，哪怕是作为新人，他也仍能毫不胆怯地带着自己的理解与资深员工辩论，并因此在交流与碰撞中不断学习，飞速成长。当然，中兴内部体制也为员工获得宝贵交流机会提供了便利，公司拥有安排资深员工作为导师，对新入职员工进行一对一指导的导师制，此外，还打造了公司级、部门级、项目级等不同级别的培训体系等，倾力促进应届毕业生在交流中不断学习与成长。

如今，从交流中受益良多的谭芳也经常毫不吝啬地与新人进行沟通讨论，在不设限的交流之中相互启发、相互学习，共同为企业发展与创新出谋划策。

给中南学生的建议

一、不断学习

能力是核心竞争力，持续学习是提升能力的最有效途径，每个阶段都应定下一个能力目标。同学们在打好扎实的技术基础之余也要积累实践经验，以练促学，不断进步、不断取得新的成绩。

二、储备能力

品性优良、专业成绩突出、综合能力优秀、学习能力强的人才往往能满足工作的需要，同学们可以将自己往这个方向培养。

三、简历投递