能影响上亿票房的影视宣发 还适合入行么？(2)

这份不太成功的工作经历后，张鹏总结了一个教训，盲目追求所谓的热门行业未必会有好的发展，找一份自己喜欢的工作或许是更好的选择。张鹏希望在自己喜欢的影视行业找一份工作，但专业不对口、没有相关工作经验给他入行带来了很大难度。张鹏选择“曲线救国”，应聘进入一家电影院做影院经理，并在一年后内部竞聘进入影院的发行部门，正式入行。

“影院经理工作很杂，包括员工招聘培训、日常费用结算、影院宣传等，这也决定了它门槛和专业要求不高，给了我进来的机会。工作中又会经常接触电影发行工作，发行公司的人经常要和我沟通排片内容，逐渐熟悉了发行的一套工作流程。总公司发行部门有合适职位的时候，我就顺理成章应聘过去了。”

相比于张鹏的曲线救国，李冉是正经的科班出身。李冉大学是广告专业，原本希望做综艺节目，求职时发现做综艺的公司工资待遇太低，她就选择了待遇更好一些的影视宣传公司。七八年时间里，李冉从策划起步，慢慢做到项目经理，逐步晋升到项目总监。

李冉认为，影视宣发这行并没有什么专业门槛，对能力的要求也比较多样化，拥有一技之长的人都能找到适合自己的方向。“比如你社交能力特别强，人脉资源特别强，策划文案特别强，内容做得特别好，都可以成为在这行站住脚的依仗。”

李冉回顾自己七八年的从业经历，另一个感慨是这行的变化极快。当初微博微信特别火，大家都在做文字内容，努力研究标题党。如今抖音快手等视频平台火爆，大家又开始研究视频内容营销。张敏如今招人的第一要求，就是对方是否是视频平台的重度爱好者。

在出品公司的发行部门工作几年后，张鹏跳槽到一家影视宣传公司做项目经理，这种从发行到宣传营销的转变在业内并不少见。

在张鹏看来，很多人认知里这行的第一素质就是创意能力，这个观点并没有错，但有些偏颇。创意只是工作的一部分，最终把创意完整落地，并转化到票房上才算最终完成工作。所以，他觉得责任心才是根本。“你要有足够的责任心对各个端口负责，因为要管的事情五花八门，比如你要想海报的创意，对接海报的设计，你要管文案撰写，还要管渠道发布，还有各种物料制作，都是很细碎的工作。头脑灵活想法多的人谁都喜欢，但更多的还是需要有人踏踏实实做好事情。”

李冉认为影视宣发这行收入很一般。她目前正在招聘项目经理，一个工作五六年、主导过一些优质项目的项目经理，她们给到的薪资是15k左右。“在我们行业内并不低，但跟互联网企业相比，没什么竞争力。”

数据显示，影视发行最近三年的平均薪资分别是10127、9456和11750元。韩鹏介绍，这行的薪资构成一般由基础工资和项目奖金构成，在一些乙方公司，到达管理层之后有机会拿到项目分成，收入可能会有明显提升。

受疫情和政策调整的影响，影视行业近几年遭到巨大冲击，各大影视公司也纷纷做出应对转型，缩减传统影视项目的投入，主动开拓直播、电商、元宇宙、数字虚拟技、ip周边等新兴业务。数据显示，2021年影视行业人才需求增速高达56%，2022年前四个月增速也达到了26%，但在这些快速增长的人才需求中，主播、摄像、直播运营等岗位占到了绝大部分，传统的影视发行、策划、经纪人等岗位，需求都有10%-30%的下滑。

张鹏的前同事们如今纷纷转型，卖保险、开滴滴都成了他们的新职业选择，还有一些人选择进入头部互联网公司，从事影视制作、市场等工作。

李冉的工作也受到了冲击，她选择从一家电影宣传乙方公司跳槽到一家主做线上网剧的甲方公司，公司刚刚完成的一部网剧获得了不错的播放数据。

在李冉看来，这样的冲击并不一定是坏事。市场变冷之后，之前虚假繁荣的泡沫逐渐被戳破，那些不适合这个行业、整天混日子的人纷纷离开，对行业发展也许能带来好处。“行业现在的不景气并不是行业本身的原因，而是很多客观条件综合导致的，而这些客观条件终究会过去，这个行业总有一天会恢复以往的繁荣。这行由于门槛不高，繁荣的时候混进了很多不适合的人，如今几乎都离开了，未来一定是能干事、能具体执行的人，才会走得更远。” 返回搜狐，查看更多

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发布于：山东省

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