诚信是职场永恒的“通关秘籍”

　　“朋友越多，圈子越小”是某位朋友，经常挂在嘴边的一句话，套用到上班族的身上，这个描述，依旧十分恰当。自以为有很多的人脉，有不错的职场关系，可等到真正用到的时候，却经常碰壁。为什么？因为你有太强的功利性，以为你无暇和他们一一深处，因为你得不到别人的信任！

　　农夫与蛇的故事，听的太多次，已经产生免疫力了。如果不是特别好的关系，一般人，不愿意揽事上身。试想一下，彼此只聊过三五句话，没有深交，没有保障，谁敢信任你，谁又能信任你呢？想得到，必先有所付出，以心交心，用信任换取机会，这才是职场永恒的“通关秘籍”。

　　无信不立

　　有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。这是企业家牛根生的著名观点，也被不少老板奉为管理“上上签”。

　　在日常生活中，“信用”是衡量职场人德行的一个重要标准。在讲求团队协作的今天，人无信不立，业无信不兴。如果你连这条做人的最基本原则都丧失的话，谁还能放心的把工作交给你？

　　诚信来源于诚恳

　　不知道大家有没有注意到这条新闻，名字叫“小伙陪大妈跳广场舞成理财经理跳出千万级大客户”。这一新闻，看上去有些可笑，但一琢磨，深究背后的用意，却令人佩服。

　　销售人员，只有赢得客户的新人，才能带来更大的业绩；行政人员，只有得到同事的信任，才能将制度推广、将工作落实；医护人员，只有得到病人及家属的信任，才能无后顾之忧的投入工作……无论你身在哪个岗位，从事何种职业，想要让自己职业生涯更为顺畅，那就得拿出“信用”赢得同事、合作伙伴、客户的“信任”！