职

　　我的一位朋友叫关盼盼，一没有骄人的学历，二没有任何关系背景，仅仅几年时间，就从一名最底层员工晋升为销售主管。问及她的升迁秘诀，她笑言：“傻呗!”

　　故事先得从盼盼应聘工作讲起。盼盼只是一名普通的工科毕业生，因为喜欢外语，过了英语六级。这样的学历背景，在她踏上社会之初，并无明显优势。当时，她投出几十份简历，回应者寥寥。

　　好在有一家不错的智能化公司通知她面试。盼盼过关斩将，成为最后留下的6个人之一。公司提出：“你们6个先到人力资源部实习4天，我们做最后考察。”

　　说是实习，其实就是将公司一年来的文件资料进行分类和归档，苦力活而已。第一天6个人累得头昏眼花，第二天有两个人干脆不来了。第三天，一位同学愤怒地说：“刚听到内部消息，他们今年不招人了，这不是捉弄人嘛!”第四天，仅盼盼1个人来上班。

　　不幸的消息果然被言中。盼盼忙活一上午，快下班时，人力资源部王部长把她喊过去，“真不好意思，昨天总公司发来传真，指示下一步公司要搞机构整合，暂时不招人了。因为我一直开会，所以才通知你，很抱歉。你下午就不用来了。”

　　迟疑了一会儿，盼盼说：“资料已经整理了一大半，如果现在别人接手，还得重新梳理，不如让我干完吧。”

　　部长笑笑，说了句“那辛苦了”，盼盼又回到了如山的文件中。离开的时候，她把文件盒分门别类整整齐齐地摆好，又把卫生打扫一番，轻轻带上门。走廊里，恰巧碰到部长，部长欲言又止，拍了拍她的肩膀说：“再见!”

　　盼盼又回到了成千上万的求职大军中。转眼几个月过去了，盼盼仍没找到合适的工作。正在这时，一个陌生的电话打来，询问她：“我们公司销售部正在招人，人力资源部王部长极力推荐你，你愿意来吗?”盼盼愣了一下，顿时明白了。

　　后来，盼盼才知道，那次实习，她给王部长留下了深刻的印象。虽然鉴于总公司的临时决定他爱莫能助，却一直保留着她的个人资料。等到公司机构整合完毕，再次招人时，立刻想到的就是她，并且亲自向总经理推荐。

　　如果说，这次机遇的获得，源于盼盼淳朴厚道的天性，那么，她之后的职业道路，则更多地把这种天性与智慧融为一体。

　　谈及自己的成功，盼盼说：“别人总是对看得见的机会争得头破血流，收效未见得很好，而我更注重潜在的机会，然后用心培养。这个过程会显得很吃亏，甚至很傻，但结果是总有机会主动来找我。或许，这就是为什么傻人总有傻福吧。”

　　我终于明白，在职场上，有一种智慧叫做“傻”。