国企瘦身职工安置放首位

　　本报北京3月9日电  （记者孟祥夫）央企重组怎么组？民营企业如何参与到国企改革中来……3月9日下午，十二届全国人大五次会议召开记者会，国资委主任肖亚庆、副主任张喜武等围绕上述问题回答记者提问。

　　2017年，我国将在更多国有企业推进混合所有制改革。肖亚庆说，并不是说所有国有企业、中央企业都要推行混合所有制改革，混改要根据实践发展和效果来定，“适合在三四级企业开展混合所有制改革的就在三四级开展”；同时，混改要让各股东方、利益方都获利，对于在集团层面还没想好、没设计好的中央企业、国有企业来说，则在其能够设计好的领域开展混合所有制改革。混改后，参与其中的市场主体和资方主体要做好公司管理、治理工作，既确保国有资产保值增值、防止流失，也保证各参与主体能得到期望的、符合市场要求的回报。

　　张喜武说，“今年不会出现大规模的‘重组潮’。”央企重组，要坚持“成熟一户、重组一户”的原则。重组只是第一步，重组后要加大融合力度。“重组不仅要资本合、资源合、组织合，而且更要做到理念合、战略合、管理合，防止貌合心不合。”

　　针对有记者提出“国企在瘦身过程中会不会引发下岗潮”的问题，肖亚庆明确表示“不会”，“在改革中，我们会把职工利益、职工安置放在第一位置考虑好。”

　　肖亚庆介绍，中央企业在2016年“瘦身健体”过程中，共涉及职工近11万人。这些人中，有的“内退转岗”，有的“劳务外包”，也有一部分人被解除劳动合同，“我们都做了妥善安置。”

　　在被问及“划拨国有资本补充社保基金的情况进展”时，肖亚庆说，国有企业、中央企业有责任、有义务在社保基金长期稳定发展中作出贡献。因此要稳步推动养老保险制度改革，划转部分国有资本充实社保基金。