印度人在美国职场具明显优势

　　文/而立

　　出国之前，我对印度的情况几乎一无所知。脑子里仅有的一点了解，不外乎媒体经常说到的，印度的人也很多，比中国还要落后，近年来印度的软件业比较发达，与中国有一拼之类的信息。

　　笔者是学计算机的，两年前来到美国读书，发现同学中间主要是两部分人：中国人和印度人，几乎一半一半，或印度人还要多一些。学习期间，也并没有感觉印度人有多少明显的优势，要说差距，可能是印度同学在动手能力方面比中国同学强一些。以后到企业实习，看到在美国职场的印度人很多，远比中国人多；再以后找工作，发现印度人具有明显的竞争优势，印度人获得工作岗位的机会大大高于中国人，且薪酬也会高一些；到了工作岗位后，才逐渐对印度人在美国职场的表现有了深入的了解。

　　中国人在美国职场的表现远远不及印度人，这是几乎所有在美国工作过的中国人都公认的事实。特别是高新技术企业，印度人的优势更加明显。实在的情形是，但凡第一代华人移民，如果不是自己创业当老板, 在美国公司工作，如笔者所在的IT行业，大多数中国人都是在低级岗位工作，能做到初级经理的不多, 做到高级经理甚至主管一层的, 更是凤毛麟角。相比之下, 同样是第一代移民, 印度人作初级经理的随处可见，主管、高级经理也为数不少, 甚至都有做到财富50强企业CEO的。 在咨询业更是如此, 在麦肯锡公司里，来自印度的合作伙伴、管理人员、负责人比比皆是。 即便是个人创业当老板, IT行业中印度人掌握的公司也远远多过华人。

　　笔者经常想，能够到美国来的中国人按理说都不差，也算是大大小小的精英； 能够到美国来的印度人也都是他们国家的精英，那为什么两国的精英在同一个职场的表现差异会如此大呢?