第三,在机制对接方面,切实做好媒体内部新闻生产和智库研究的多维度体制机制衔接工作,打通阻隔,同频共振。运作制度上并行不悖,两种功能共存而融通;项目分工与职能合作上顺畅科学,能够围绕一个目标发挥各自优势、产生“聚焦”效应;人才流动和团队协同上畅通无阻,敞开媒体内部“新闻业务”与“智库研究”之间的人才旋转门;成果转化与传播上相互配合,使媒体的智库产品、新闻产品在全链条、多平台上顺畅流动、及时转化,形成传播力与影响力。
第四,在队伍建设上,要“内外结合”、专兼结合、长短结合、“政”“智”结合,锻造一支稳定持久、形式灵活、能打硬仗的人才团队。一方面延聘或培养媒体自有的研究人才,专职专人开展研究;另一方面有效团结“外脑”,吸纳社会各界的智库专家、知名学者加盟。尤其要借助一定的制度设计,增加智库对外界专家的吸引力、黏合度,变松散型为紧密型、名义型为实质型、短时性为长期性。还可拓展渠道,吸纳相关政界人士智慧,更好实现智库研究与决策需求的有效对接。
第五,在研究产出方面,要有特色意识、品牌意识,确立智库研究方向与思想成果体系。因为没有雄厚完整的学科支撑、人才储备,媒体更适合建设专业型智库而非综合型智库。因此,对自身研究方向的选取、产品体系的设计不能贪大求全,务必科学精细,以专业性求得话语权,实现“突围超车”。
第六,在产品质量方面,要打造以数据支撑为基础、定量定性分析相结合的智库研究成果、智库研究型深度报道。呼应大数据、云计算、信息化时代的决策咨询需求、公众阅读偏好,媒体型智库要重视数据的采集与积累,有条件的可采购或建设大数据平台、云计算工具,以大数据的抓取、提纯结合专家的深度分析、综合研判,来实现研究报告的精准性、前瞻性、战略指导性。
伟大的时代呼唤媒体担当、需要智库力量。党的十九大为未来中国开启了无限广阔的发展前景,也为媒体界、智库界提供了咨政启民、贡献智慧的机遇与舞台。光明日报将与广大媒体同行携手并进,在智库化道路上不断探索,既在新的传播格局中勇担媒体职责、讲好中国故事,也在中国特色新型智库建设道路上发挥独特力量、传扬中国智慧。
(作者系光明日报智库研究与发布中心副主任、《智库》版主编)
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